如何在半個月之內(nèi)讓你這個城市所有的精準(zhǔn)客戶都知道你，并且知道你的產(chǎn)品,而且還有部分人購買你的產(chǎn)品啊，是不是覺得有點天方夜譚呀？要做到這個結(jié)果，是不是按照傳統(tǒng)的方式得花大把大把的銀子去做推廣，還不一定能夠做到。那今天我就教你一個，不花一分錢就能夠做到的方法。這種方法是三十六個獲客高招里面的渠道引流的方式。
怎么個做法呢？我先給你講一個案例，就有這么一個賣建材的公司。他們公司有這么一個業(yè)務(wù)員，小張不太受待見。然后呢，大家都擠兌他，后來公司就把他派到一個新的市場，說啊你去開發(fā)這個新的市場嘛，開發(fā)好了，你就可以到那邊的總經(jīng)理了。然后去到這個地方之后呢，小張不像別的人一樣，馬上就開始到處去跑，到處去宣傳，到處去推廣，他什么都沒做。先整了一個辦公室啊，把它弄這個漂漂亮亮的，然后就開始在在網(wǎng)上進行招聘。怎么個招聘法？你看普通這個行業(yè)的公司啊，在四千塊錢左右，他往外招聘，這個員工就是基礎(chǔ)的員工，都是一萬塊錢一個月。我問你，如果你是做這個行業(yè)的，并且還做了一段時間，沒有，現(xiàn)在我才拿四千塊錢去到這兒，可以拿一萬塊錢，你會不會去試試，會不會去面試去就對了。然后去到那之后，確實給到的底薪就是一萬塊錢。
這個時候我跟你說，小張的底薪才四千呢，他敢給一萬塊錢出去，但是他是有底氣的呀。告訴你，如果你在半個月之內(nèi)能夠賣出去多少東西，就是給你有業(yè)績要求，你就可以成為這個公司的正式員工。成為正式員工之后，你的工資就是一萬塊錢一個月。這些人想，反正我手里面有這么多客戶，有這么多資源試試唄。你看這是不是大量的招員工出來，大量的人去試，最后呢真正能夠留下來的也就這個三四個人。但是是同行的這些業(yè)務(wù)員都跑過來試了一遍，你看是不是短時間內(nèi)讓整個全程的客戶都知道了。你留下來這幾個，那是不是就把東西給賣出去了？既然賣出去了，你看是不是又形成了銷售。所以我經(jīng)常都會說，我們做生意缺的不是客戶，缺的是獲取客戶的思維和獲取客戶的方法。
剛才我說的這種方法叫渠道引流的方法。我們且不說小張用的這個方法是不是有點損，但是這個思維是不是值得我們好好去借鑒和認(rèn)真的思考一下，這種方法有沒有可能用到我們的生意當(dāng)中去。
